Dieses Trainings- und Beratungsangebot richtet sich an führende Mitarbeiter, die neu sind in ihrer Führungsrolle oder sich auf eine anspruchsvollere Aufgabe vorbereiten wollen. Wir stärken die soziale Kompetenz und stellen diesen Kräften praxisbewährte und grundlegende Handlungsmöglichkeiten für diese Rolle zur Verfügung.
Je anspruchsvoller die Führungsaufgabe ist, desto größer sollte der betriebliche und persönliche Anspruch an das Kompetenzprofil als Führungskraft sein.
Führungskompetenz ist ein Zusammenspiel aus fachlichem Know-how sowie - in erster Linie - sozialem, persönlichem und methodischem Wissen.
Wir stärken Führungskräfte und bauen Sie gezielt auf.
Seminarbeispiel Basiskompetenz Führung
Seminarbeispiel Outdoortraining-Teamführung